Meramalkan Kebutuhan Tenaga Kerja

SOAL KASUS 

PT United Corporation berdiri 1972 di Jakarta bergerak di bidang industry makanan, yang memiliki 18 Jenis Produk makanan dan berorientasi ekspor. Saat ini perusahaan memiliki 3 pabrik, 2 gudang dan kantor pusat berada di Jakarta.

Di kantor pusat terdiri dari 45 orang karyawan, pabrik di Pluit 210 orang karyawan, pabrik di Bekasi 189 orang karyawan dan pabrik di Cikupa Tangerang 304 orang karyawan. Sementara itu Gudang di Pluit menampung 22 orang karyawan dan Gudang di Marunda terdapat 30 orang Karyawan.

Perusahaan menetapkan usia pension bagi yang tidak memiliki jabatan adalah 65 tahun dan pensiun bagi yang memiliki jabatan adalah 60 tahun. Keputusan pensiun tergantungdari tanggal lahir, tetapi oleh manajemen diubah serentak menjadi setiap akhir bulan Desember. Tahun depan diperkirakan jumlah karyawan yang akan memasuki usia pensiun sekitar 2%.

Data karyawan yang mengalami kecelakaan setiap tahun rata-rata 0.5% dari total karyawan. Karyawan yang keluar sendiri sebanyak 1.5%. Kemudian Karyawan yang dikeluarkan dengan berbagai sebab rata-rata 0.25% per tahun.

Tahun depan perusahaan merencanakan akan membuka pabrik baru di Sidoarjo Surabaya dan membutuhkan 214 karyawan baru. Di samping itu juga akan dibuka Gudang di Surabaya (lokasi belum ditentukan) dengan jumlah karyawan 27 orang.

 

Kantor Pusat	45
Pabrik di Pluit	210
Pabrik di Bekasi	189
Pabrik di Tangerang	304
Gudang di Marunda	22
Gudang di Pluit	30
TOTAL KARYAWAN	800

 

Pertanyaannya:

1. Berapakah perkiraan tenaga kerja yang perlu disiapkan untuk tahun depan?

34 + 241 = 275 orang

 

2. Berapakah tenaga kerja yang akan pensiun?

2% x total karyawan = 16 orang

 

3. Berapakah perkiraan jumlah kecelakaan kerja?

0.5% x total karyawan = 4 orang

 

4. Berapakah jumlah yang mengundurkan diri?

1.5% x total karyawan = 12 orang

 

5. Berapakah jumlah untuk membuka pabrik baru?

214 orang

 

6. Berapakah jumlah yang diperlikan untuk mebuka Gudang baru Surabaya?

27 orang